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不可忽视的是，陆铭：我觉得政府可以更加主动地抽查企业加班情况。周边国家有类似做法，我们可以借鉴。加班肯定要用电，不可能点着蜡烛，因此用电大数据可帮助识别加班。员工举报和维权也非常重要，举报者应得到匿名的保护。同时也要保护企业，防止被恶意举报，比如建立举报者失信机制。不偏袒企业或劳动者任何一方，而是以事实为基础。
展望未来，В Киеве ск的发展趋势值得持续关注。专家建议，各方应加强协作创新，共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。